我把大学专业大体分为专业类和非专业类
专业类：计算机、工业设计、会计、医学、法律等
非专业类：语言类、管理类、营销类等。
专业类的：如果你不是211、985等院校的都不介意你去做专业类的工作，因为可能你的功底没那么深和扎实，一开始你找的工作看起来还行，但是很快就会到天花板，30岁之后你发现你就上不去了，上不上下不下很难受，也很难改行
非专业类：这类专业的，你也不会去走专业路线，非专业路线的工作本质都是靠“沟通”，“与人相处”的能力。所以只要基于这个标准：这个工作可以不断提升自己的沟通能力、人脉资源你就可以一直走下去，不要太限制自己是学什么的，因为沟通能力、与人相处的能力不是靠专业的。那学这个专业有什么用？在今后的某个具体工作中你可能会用到的。
关于考研
接着上面说的，如果你学的是专业类的，并且还是想继续走专业路线，那可以尝试考研，这个看学历。如果你是非专业类的不介意你考研，本质在上面说了，非专业类的工作靠的是沟通/与人相处，这个和考研没关系(不过不要极端，有人说那高中是不是也可以，不是的，基础教育还是要的)。非专业类的同学去面试，他们就会看你的软性素质，本科够了。也就是说你考上研究生了你的软性素质不会有变化。最后还有一点是：想考考研补本科的学历的逻辑是不通的。
关于大公司和小公司
这里我们分成有产品(包括虚拟产品)和无产品的公司(提供服务和咨询)
如果是有产品的公司一定要选择大公司或者在某一个领域的第一名、第二名。中等的公司你会发现到后来都死了，或者半死不活。
如果是无产品的公司，本质在提供服务，这种公司规模会比较小，他们和规模没有关系。本质是创始人的能力，一般是师徒制，比如律师，一个知名大律师带几个助手会做的很好。虽然这个律师在某个律所，但是客户是看中这个律师本身来的，而不是那个律所。
而如果这类无产品公司你发现他做的很大，很多人，也建议不要去，他想培养中坚力量出来，那么你加入之后就是这个中坚力量的人来带你，你的成长就有限。
如果你是非专业类的学生，没有进一线大公司，那就去无产品的公司跟着这个创始人，一样会发展的很好。
关于可持续
这一点是大多数人都不会关注的，可持续的本质：是否可以一直做到60岁
给一个标准：你的资源、经验是否可以弥补你的精力
比如同样一个工作，35岁的人和30岁的人同时做，是不是30岁的人需要3天，35岁的人只要1天，如果不是，那企业为何要那个35岁的人。
再来看我刚说的2个词：
资源：意思是这个工作具有积累性质，随时时间的推移，资源是一直增加的，并且不怎么会丢失
经验：意思是你从事的工作比较长的时间内，比如10年，不会怎么改变，也不怎么会发生革命性的变化，那经验就很有用，我们上面提到的靠沟通、靠与人相处的能力的工作，他们就需要经验，而技术，可能更新迭代很快。
